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Anunciaron 96 horas de paro universitario en Entre Ríos

Los docentes de las universidades de Entre Ríos realizarán cuatro jornadas de huelga repartidas en dos tramos, en reclamo de la liberación de la paritaria nacional. Esta semana habrá medidas de fuerza miércoles y jueves.

La Asociación Gremial de Docentes Universitarios de Entre Ríos (AGDU) convocó a dos paros de 48 horas, para el miércoles 15 y jueves 16 de marzo, y el martes 21 y miércoles 22, en consonancia con el plan de acción de CTERA y los sindicatos de los demás niveles educativos. La medida de fuerza es en “repudio al endurecimiento del Gobierno nacional, que intenta imponer un techo salarial al sector y se niega a abrir la paritaria federal docente”, anuncian desde el gremio académico.

Además, el sindicato que nuclea a los docentes universitarios entrerrianos llamó a sus afiliados a confluir en la Marcha Federal Educativa, que se realizará en Buenos Aires los días 21 y 22 de marzo. La secretaria general de AGDU, Patricia Riobó, resaltó que estas medidas “se dan en el marco de la unidad de acción con el conjunto de los sindicatos de la educación de todos los niveles”.

La dirigente universitaria se refirió al conflicto salarial de la educación escolar y advirtió que, en caso de persistir la decisión del Gobierno nacional de depositar en cada provincia la resolución de la pauta salarial anual, esto desencadenará en una situación desigual entre los docentes del país, ya que las provincias con mayores recursos harán ofrecimientos salariales que las provincias de menores recursos no podrán igualar, según publicó APF.

Riobó recordó también que AGDU reclama al gobierno nacional un aumento salarial del 35%, que representa un piso para poder recomponer salarios. “De acuerdo a los estudios del IEC-Conadu y de Cifra-Ctera, la pérdida del poder adquisitivo registrada el año pasado es del 10%. Además se prevé una inflación del 25%. La suma de ambos números es lo que pedimos como un piso para el 2017”, explicó.

Otras exigencias son la continuidad de la “regularización de los docentes contratados y ad honorem, el restablecimiento de los Fondos para la terminación de tesis doctorales (Profite) y la continuidad de los programas de formación docente”.

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